El seguro que protege tanto al dueño como a los empleados de una pequeña empresa o negocio. De esta manera se evitan pérdidas económica y cosas que lamentar, pues cubre fallecimientos, invalidez, muerte accidental o pérdida de miembros.
Beneficios:
Fortalece el sentido de identidad y permanencia.
Brinda confianza y seguridad a los empleados.
Logra motivación, reduciendo la rotación de personal.
Transmite una imagen de conciencia social de la empresa.
Brinda tranquilidad, al saber que las familias de tus empleados están protegidas.
Deducible de impuestos si el beneficio se otorga de manera general a todos los empleados de la empresa, (siempre que la prima sea pagada por parte del contratante).
Tipos de cobertura:
| Cobertura | Descripción |
| Fallecimiento | Protege a los beneficiarios designados con el pago de la suma asegurada contratada. |
| Invalidez pago anticipado | En caso de invalidez total y permanente a consecuencia de una enfermedad o un accidente, se paga la suma asegurada contratada para esta cobertura. |
| Exención de pago de primas por invalidez (seguro saldado) | En caso de invalidez total y permanente mientras la póliza y el certificado estén en vigor, se otorgará una póliza individual de seguro ordinario de vida, sin coberturas adicionales y sin que el asegurado tenga que pagar la prima por este concepto. |
| Muerte accidental | En caso de fallecimiento por un accidente, entre los 90 días en que ocurrió se pagará una suma asegurada, además de la cobertura básica. |
| Muerte accidental o pérdida de miembros | Ampara en una sola cobertura la muerte accidental y las pérdidas orgánicas. |
| Doble pago por muerte accidental o pérdida de miembros | Ampara en una sola cobertura la muerte accidental y las pérdidas orgánicas. Si el accidente es colectivo la Suma Asegurada correspondiente se duplicará. |
Estas coberturas aplican para Empresas y Negocios Vida y pueden variar de acuerdo con las negociaciones particulares pactadas con cada empresa o negocio.
Requisitos de Contratación:
Vida Automático y Vida Flexible:
Radicar en la República Mexicana.
Enviar listado de asegurados.
Restricciones de contratación:
Vida Automático:
Contar con al menos 5 y máximo 15 asegurados.
Edades de 18 a 64 años.
Sin posibilidad de contratar coberturas adicionales.
Vida Flexible:
Contar con al menos 16 y máximo 150 asegurados.
Edades de 18 a 64 años.
Con posibilidad de contratar coberturas adicionales de invalidez y muerte accidental.
Recomendaciones sobre tu seguro:
Leer las condiciones generales para conocer los alcances de la protección contratada (coberturas adicionales, exclusiones, entre otros).